İş Hukuku Alanındaki Faaliyetlerimiz
İş hukuku alanında, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde danışmanlık ve temsil hizmeti ile iş sözleşmeleri hazırlama, iş güvenliği uygulamaları ve tazminat talepleri gibi konular ile iş akdinin feshedilmesi ve istifa süreçlerinde işçi ve işveren müvekkillerimize hukuki destekte bulunuyorum.
İş Hukukunda Merak Edilen Sorular ve Çözümler
- “İstifa Ettim, Haklarımı Alabilir Miyim?”
İstifa eden işçilerin tazminat alıp alamayacağı konusu iş hukuku kapsamında sıkça gündeme gelmektedir. Haklarınızın korunması için istifa şekli, gerekçesi ve sürecin doğru yönetilmesi büyük önem taşır. - “İşveren Haksız Fesih Yaptı! Ne Yapmalıyım?”
Haksız fesihle karşılaşan işçilerin tazminat haklarından, işe iade davasına kadar başvurabilecekleri tüm hukuki süreçleri detaylı bir şekilde ele alıyoruz. Hangi adımları atmanız gerektiğini öğrenmek için bizimle iletişime geçin! - “İş Sözleşmenizdeki Gizli Tehlike: Cezai Şartlar”
Pek çok iş sözleşmesinde yer alan cezai şartlar, işçi veya işveren için sorunlar doğurabilir. Bu konularda detaylı inceleme ve hukuki danışmanlık hizmetlerimizle yanınızdayız.
İş Hukuku Alanındaki Hizmetlerimiz
- İşe İade Davaları
Haksız fesih durumunda işçinin işe iade edilmesi ve bununla birlikte tazminat haklarının korunması için gerekli hukuki süreci titizlikle yürütüyoruz. - İş Kazası ve Tazminat Talepleri
İş kazalarından doğan maddi ve manevi tazminat davalarının hazırlanması, süreç yönetimi ve iş güvenliği ihlallerine yönelik çözüm önerileri sunuyoruz. - İş Sözleşmesi Hazırlama ve İnceleme
İşçi veya işveren müvekkillerimiz için adil ve hukuka uygun iş sözleşmelerinin hazırlanması ve mevcut sözleşmelerin incelenmesi hizmeti veriyoruz. - Kıdem ve İhbar Tazminatı Süreçleri
İşten ayrılma durumunda kıdem ve ihbar tazminatı haklarınızın korunmasını sağlıyor ve bu süreçlerde hukuki desteğimizi sunuyoruz. - Mobbing (Psikolojik Taciz) Şikayetleri
İş yerinde maruz kalınan mobbing durumlarında işçi haklarının savunulması ve gerekli hukuki adımların atılması konusunda yanınızdayız.
Sıkça Sorulan Sorular
İşverenim maaşımı ödemiyor, neler yapabilirim?
Önce yazılı olarak (ihtar/eposta) ücret talebini bildir; bordro/IBAN dekontları gibi
delilleri topla. Arabuluculuğa başvur ve anlaşma sağlanamazsa ücret alacakları için
iş mahkemesinde dava açabilirsin. Gecikme faizi ve diğer yan haklar da talep edilebilir.
Hafta sonu çalıştırıldım, fazla mesai ücreti alabilir miyim?
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve her saat için normal
ücretin %50 fazlası ödenir. Ulusal bayram/genel tatillerde çalışma ayrıca
zamlıdır. Puantaj, vardiya çizelgesi ve tanık beyanlarıyla ispat yapılabilir.
İşten çıkarıldım ama tazminatımı alamadım, dava açabilir miyim?
Haksız fesihte kıdem/ihbar tazminatı ve diğer alacaklar talep edilebilir.
Önce zorunlu arabuluculuğa başvurulur; anlaşma yoksa iş mahkemesinde dava
açılır. İş sözleşmesi, SGK kayıtları ve fesih belgesi temel delillerdir.